頑張れる理由
昨日は同僚とお客様に提出する資料を
作っていましたが、その中での出来事です。
同僚は、誰それ役員はここ気にするのでとか
誰それさんは、こういうの好きじゃないとか
いろんな社内の人の顔色を伺うばかり。
なんか本来の主旨とズレていってるような。
何だかモチベーションが駄々下がりでした。
僕の癖として、
・めんどくさいやり取りが出てくると
モチベーションが下がる
↓
・本当にやる意味あるの？と疑念が出る
↓
・一旦停止状態に陥る
まあ、こんな感じです。
継続していくには、
やる目的、頑張れる理由がないとダメだなぁ
とつくづく感じた昨日でした。
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どこに幸せを感じるか
ふと思うこと
昨日に限らず、ここ最近で共通していること。
ふと思う、ふと頭によぎる、ふと会いたくなる
この「ふと」感じることをやってみています。
正か否か、行動してみて答え合わせ
そして、修正みたいな。
そして、気づきがあり、答えが見つかる。
体現あるのみです。
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俯瞰して見えること
昨日はお友達がオープンした
ベーグル&カフェに行ってきましたが、
他人だからこそ俯瞰して見える出来事が
いろいろ有りました。
お友達曰く、ベーグルを作るのが大変で
他のことが何もできない、、、と
言ってました。
しかも楽しくなさそう、不安ばかり前に出て
ネガティブオーラ全開、、、。
僕や友達からいろんなアドバイスや意見を
言われると、でも○○だからムリと始まる。
だけど、お客さんが来ないと嘆く。
フォロワーのついてる人のところへ行って、
お店の宣伝をしてもらえば？と言ったら、
敷居が高すぎてムリ。
自分がそこまでのレベルじゃないと言う。
これって、ちょっと前の自分だなあと
思わず思ってしまった。
とはいえ、僕の大切な友達なんで、
これからも精一杯の応援をしていきます！
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自分事
昨日の朝のミーティングでの出来事。
東北の支店でいい取り組みをしているから
それを真似てやるようにと役員から指示が
あり、うちもやらねばとリーダーから発信。
ほうほう、それ良いことだと思っていたのも
束の間、真似するだけだと意味がないから
それにプラスαで何か考えてよと
リーダーが更に言い出す。
そこで、僕のスイッチがオン！
「あんたが自分で考えなさいよ」と
僕の思考が言い出す。
その時の僕の頭のなか↓
どうせ真似するだけだと役員から脳がないと
言われるからって余計な仕事を増やすなよ～
みたいな、、、。
そういう思考になる原因は
人から指示されてやり始めるリーダーに
対しての信頼の欠如
にあると感じる。
つまり、自分事として動いてない人が相手だと、こちらの気持ちが能動的に動かない。
書いてて、自分事にするって大切だなぁと
いう結論に勝手にたどり着いた笑
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